Operator Forklift Kelas 1 2 3

23Jun

Opa Forklift Kelas 1 2 3

Latar Belakang Operator Forklift Kelas 1 2 3

Dalam usaha pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja, maka pendidikan dan pelatihan keselamatan kerja (K3) bagi semua level karyawan merupakan hal yang sangat penting dilakukan.

Keharusan tersedianya personil dengan kompetensi sebagai operator pesawat angkat angkut di perusahaan berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.09/MEN/2010 tentang Pesawat Angkat dan Angkut¹. Salah satu pesawat angkat angkut adalah forklift.

Oleh karena itu keberadaan Operator Forklift Kelas 1 2 3 berperan penting dalam mengoperasikan Forklift, maka perlu suatu kualifikasi dan syarat-syarat Operator Pesawat Angkat Angkut sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.09/MEN/2010 sebagaimana pasal 6 ayat(2) yang menetapkan persyaratan operator forklift dengan kualifikasi keahlian operator sebagai berikut :

Operator Forklift Kelas 1

Mengoperasikan peralatan angkat sesuai dengan jenisnya dengan kapasitas lebih dari 100 Ton atau tinggi menara lebih dari 60 meter
Mengawasi dan membimbing operator forklift kelas II dan kelas III, apabila perlu didampingi operator kelas II atau kelas III

Operator Forklift Kelas 2

Mengoperasikan peralatan angkat sesuai dengan jenisnya dengan kapasitas lebih dari 25 Ton atau tinggi menara sampai dengan 60 meter
Mengawasi dan membimbing operator forklift kelas III, apabila perlu didampingi operator kelas III

Operator Forklift Kelas 3

Mengoperasikan peralatan angkat sesuai dengan jenisnya dengan kapasitas kurang dari 25 Ton atau tinggi menara sampai dengan 40 meter

Tujuan & Manfaat Pelatihan Operator Forklift Kelas 1 2 3

Memberikan bekal pengetahuan tentang Regulasi dalam Pengoperasian
Memberikan bekal pengetahuan tentang Pengoperasian Forkilft yang aman, produktif dan efisien
Sebagai pemenuhan terhadap peraturan dan perundang-udangan yang berlaku
Menentukan jenis forklift yang benar untuk memindahkan barang
Mengerti istilah-istilah asing yang ada dalam forklift
Mengetahui cara mengoprasikan bagian-bagian yang penting dari forklift

Sertifikasi Opa Forklift Kelas 1 2 3

Bagi peserta yang memenuhi kriteria kelulusan akan diberikan Sertifikat dan Surat Ijin Operator (SIO) yang diterbitkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I.

Materi dan Durasi Pelatihan

No.	Materi	Kelas I	Kelas II
I.	Kelompok Dasar	4	2
1	Kebijakan dan dasar-dasar K3	6	4
2	Peraturan perundang-undangan
	Undang-Undang No.1 Tahun 1970 Permenaker No.05/MEN/1985 Permenaker No.09/MEN/2010
II.	Kelompok Inti	2	2
1	Pengetahuan dasar forklift	2	2
2	Pengetahuan tenaga penggerak dan hidrolik penggerak	2	2
3	Perangkat keselamatan kerja (Safety Divices)	2	2
4	Sebab-sebab kecelakaan	2	2
5	Memperkirakan berat beban	2	2
6	Pengoperasian aman	4	2
7	Perawatan dan pemeriksaan harian	2	2

III.	Kelompok Penunjang
1	Pengetahuan Job Safety Analysis	2
2	Stabilitas	2

IV.	Ujian
1	Teori	2	2
2	Praktek	8	8
Jumlah jam pelajaran		40 JP	30 JP

Peserta

Pelatihan ini perlu diikuti oleh para Operator Crane, Supervisor, dll. Dengan persyaratan minimal SMP atau sederajat

Bahasa

Bahasa yang digunakan dalam pelatihan ini adalah bahasa Indonesia

Persyaratan Peserta

Membawa Photocopy KTP
Membawa Photocopy Ijazah minimal SMP/Sederajat
Umur sekurang kurangnya minimal 19 tahun
Pas Foto ukuran 2×3, 3×4, 4×6 (masing-masing 3 lembar)
Menyiapkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Menyiapkan Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan

Instruktur

Instruktur yang akan memberikan materi pelatihan berasal dari Instruktur senior Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta dari akademisi dan praktisi

Tempat Pelatihan Operator Forklift Kelas 1 2 3

SKN Training Center, Ruko Angsana No.1 Kav I-J

Jl Rawajati Timur No.1, Pejaten Timur, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510

Related Images:

Sumber Rujukan :

1
https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/peraturan_file_PER09.pdf

AUDITOR SMK3

23Jun

LATAR BELAKANG
Agar penerapan SMK3 berjalan efektif, maka secara periodik perlu dilakukan efektivitasnya melalui audit internal dan tinjauan manajemen. Dari hasil audit SMK3 tersebut akan dapat diperoleh gambaran yang jelas dan lengkap tentang status mutu pelaksanaan SMK3 yang selanjutnya dapat digunakan untuk perbaikan yang berkelanjutan.

Tujuan

Pembinaan Auditor SMK3 bertujuan :

Mendapatkan tenaga teknis yang berkeahlian khusus dan independen untuk melaksanakan audit SMK3 sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.
Tenaga Teknis yang mendapatkan kewenangan dapat memberikan penilaian hasil Audit SMK3.
Menghasilkan Auditor SMK3 yang dapat memberikan keterangan, menunjukkan dokumen dan menyediakan petugas pendamping dalam pelaksanaan Audit SMK3; dan
Menghasilkan Auditor SMK3 yang dapat menghentikan pelaksanaan Audit SMK3 apabila belum ada sistem yang dibangun dan/atau keadaan yang membahayakan Auditor SMK3.

Silabus

Review Materi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
SMK3 (PP No.50 Tahun 2012)
Penerapan SMK3 (Lampiran 1 PP No. 50 Tahun 2012)
Mekanisme, Teknik Audit SMK3, Tingkat Penerapan SMK3, dan Sertifikasi SMK3
Interpretasi Kriteria Audit
Pelaksana Audit SMK3 (Lembaga dan Auditor)
Simulasi audit SMK3
Evaluasi

Persyaratan Peserta

Memiliki Ijasah Pendidikan Minimum D3 (memiliki ijasah) legalisir dan atau tercatat pada https://pddikti.kemdikbud.go.id/
Memiliki Sertifikat, Lisensi & SKP Ahli K3 Umum dari Kemnaker RI, atau
Memiliki Surat Keterangan Lulus Pembinaan Ahli K3 Umum dari PJK3 yang memiliki izin Pembinaan dari Kemnaker RI yang masih berlaku sampai dengan selesainya pembinaan Ahli K3 Umum yang telah diikuti oleh Peserta
Peserta menyerahkan Photocopy KTP
Peserta menyerahkan Pas Photo ukuran 4×6 (3 lembar) & 2×3 (3 lembar) dengan latar belakang merah
Peserta disiplin dalam mengikuti training yang diselenggarakan dari pukul 08.00 sampai pukul 17.00 WIB
Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan
Peserta memiliki laptop dan jaringan internet yang baik
Peserta menyerahkan surat keterangan sehat

Durasi

4 hari

Metode

Online Training (Ceramah, Diskusi, Analisis, Simulasi & Evaluasi)

Biaya Investasi

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik

Harga sudah termasuk

Training Kit, Modul, Sertifikat PT Sarana Katiga Nusantara, Souvenir & Sertifikat Kemnaker RI

Training K3
Sertifikasi K3
Pelatihan K3
Kemnaker RI

Kesehatan & Keselamatan Kerja

Related Images:

Operator Crane Kelas 1 2 3

23Jun

Operator Overhead Crane

Tujuan dan Manfaat

Pelatihan Operator Crane Kelas 1 2 3 ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dalam mengoperasikan crane sehingga operator akan bertanggungjawab, berdisiplin, serta memahami dan mengerti persyaratan keselamatan & kesehatan kerja (K3) dalam mengoperasikan crane yang lebih efisien produktif dan aman.

Materi Pelatihan & Durasi

No	Materi	Kelas I	Kelas II	Kelas III
I	KELOMPOK DASAR
1	Kebijakan dan dasar-dasar K3	4		2
2	Peraturan perundang-undangan	6		4
	Undang-Undang No.1 Tahun 1970 Permenaker No.05/Men/1985 Permenaker No.09/Men/2010

II	KELOMPOK INTI
1	Pengetahuan dasar keran angkat	2	2	2
2	Pengetahuan dasar motor penggerak	2	1
3	Pengetahuan dasar hidrolik	2	1
4	Perangkat keselamatan kerja (safety device)	2	2	2
5	Tali kawat baja	2	1	1
6	Alat bantu angkat dan pengikatan	2	1	1
7	Sebab-sebab kecelakaan dan penanganannya	2	2	2
8	Menghitung berat beban	4	2	2
9	Pengoperasian aman	4	2	2
10	Perawatan dan pemeriksaan harian	2	2	2

III	KELOMPOK PENUNJANG
1	Pengetahuan Job Safety Analysis	2
2	Stabilitas	2	2

II	UJIAN
1	Teori	4	4	2
2	Praktek	8	8	8
Jumlah Jam Pelajaran (JP)		50JP (5hr)	40JP (4hr)	30JP (3hr)

Metode Pelatihan

Ceramah, diskusi & praktek

Peserta Workshop Operator Crane Kelas 1 2 3

Pelatihan ini perlu diikuti para operator crane kelas 1 2 3, supervisor, dll. Dengan persyaratan minimal SLTA atau sederajat.

Persyaratan Peserta Training

Menyerahkan photo copy ijazah terakhir;
Photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Menyiapkan pas photo ukuran 4×6 dan 2×3 masing-masing 4 lembar
Surat Keterangan Sehat
Mengisi biodata peserta

Instruktur

Instruktur yang akan memberikan pelatihan berasal dari instruktur senior dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta dari akademisi dan praktisi.

Sertifikat

Kepada peserta Workshop Operator Crane Kelas 1 2 3 yang lulus diberikan sertifikat dan SIO Operator Crane dari Kemenakertrans setelah memenuhi syarat.

Bahasa : Bahasa yang digunakan dalam pelatihan ini adalah bahasa Indonesia.

Tempat Training

Sarana K3 Building, Jl. Raya Pd. Gede No.27, RT.12/RW.1, Lubang Buaya, Kec. Cipayung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13810

Related Images:

Simak Dasar Hukum Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

28Mei

Ahli K3 Ruang Terbatas

Dasar Hukum

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja¹
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan²
Memahami Peraturan Khusus “L” Tahun 1936³ mengenai Usaha-Usaha Keselamatan Kerja untuk pekerjaan – Pekerjaan di dalam Tangki – Tangki Apung
SNI – 0229 1987 E⁴, Keselamatan Kerja di Dalam Ruangan Tertutup
OSHA 3138-01R 2004⁵ Permit Required Confined Spaces
Keputusan Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No. Kep.113/DJPPK/2006 Tentang Pedoman dan Pembinaan teknis Petugas K3 Ruang Terbatas⁶
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.Kep.187/Men/1999 tentang pengendalian bahan kimia⁷
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. SE.05/MEN/PPK/IV/2012 Tentang Pemenuhan Kewajiban Syarat-syarat Keselamatan da Kesehatan Kerja di Ruang Terbatas Confined Spaces⁸
Surat Edaran Direktur Jenderal No. SE.NO. 01/DJPPK/I/2011 tentang Petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan terhadap Ahli, Teknisi, dan petugas lingkungan kerja dan bahan berbahaya.⁹

Pengertian

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja¹⁰ :

Bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas Nasional.

Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan¹¹

Pasal 5 :

Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

Keputusan Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No. Kep.113/DJPPK/2006 Tentang Pedoman dan Pembinaan teknis Petugas K3 Ruang Terbatas¹²https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/KepDir-Pembinaan-Pengawasan-Ketenagakerjaan-No.KEP_.113_DJPPK_IX_2006_SKDJ-AHLI-PETUGASCS.pdf :
- Memutuskan Pertama Point A : Petugas Keselamatan dan Kesehatan Kerja Ruang Terbatas adalah tenaga tehnis keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. SE.117/MEN/2005 tentang Pemeriksaan Menyeluruh Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Pusat Perbelanjaan, Gedung Bertingkat, dan TempatTempat Publik Lainnya yang memiliki kompetensi khusus di 1 bidang keselamatan dan kesehatan kerja di ruang terbatas/tertutup dibuktikan dengan sertifikat pembinaan.
- Memutuskan Point B : Petugas Keselamatan dan Kesehatan Kerja Ruang Terbatas sebagaimana dimaksud huruf a yang selanjutnya disebut Petugas K3 Confined Spaces terdiri dari 2 (dua) jenjang meliputi Petugas Madya dan Petugas Utama.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.Kep.187/Men/1999¹³https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/Kep-Men-Naker-No.187-thn-1999_Pengendalian-Bahan-Kimia-Berbahaya_E.pdf
- Menimbang Point A : bahwa kegiatan industri yang mengolah, menyimpan, mengedarkan, mengangkut dan mempergunakan bahan-bahan kimia berbahaya akan terus meningkat sejalan dengan perkembangan pembangunan sehingga berpotensi untuk menimbulkan bahaya besar bagi industri, tenaga kerja, lingkungan maupun sumber daya lainnya.
- Menimbang Point B : bahwa untuk mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja, akibat penggunaan Kahan kimia berbahaya di tempat kerja maka perlu diatur pengendaliannya.
Surat Edaran Direktur Jenderal No. SE.NO. 01/DJPPK/I/2011¹⁴ tentang Petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan terhadap Ahli, Teknisi, dan petugas lingkungan kerja dan bahan berbahaya

TUJUAN

Setelah peserta mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mengetahui memahami dan melaksanakan:

Kebijakaan keselamatan dan kesehatan kerja untuk pekerjaan di ruang terbatas.
Dasar – dasar keselamatan & kesehatan kerja di ruang terbatas/ruang tertutup (Confined Space)
Prosedur ijin kerja aman (SIKA)
Karakteristik bahan kimia berbahaya di ruang terbatas.
Teknis pengukuran & deteksi gas beracun dan mudah meledak di dalam ruang terbatas.
Rencana & prosedur tanggap darurat di terbatas/ruang tertutup pertolongan pertama pada kecelakaan
Alat Pelindung Diri untuk pekerjaan di terbatas.
Identifikasi bahaya dan penilaian risiko bahaya diruang terbatas (HIRA/JSA)
Rencana dan prosedur tanggap darurat di ruang terbatas, Perolongan Petama Pada Kecelakaan
Alat Pelindung Diri untuk pekerjaan diruang terbatas
Mendapatakan Lisensi K3 (SIO) yang berlaku selama 3 tahun dan Sertifikat dari Kemnaker – RI.

View this post on Instagram
A post shared by Training & Sertifikasi K3 (@saranak3nusantara)

Tugas Dan Wewenang Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

Mengetahui bahaya yang mungkin dihadapi selama kegiatan, termasuk modus, tanda atau gejala dan akibat paparan yang dialami
Menggunakan peralatan penunjang pekerjaan dengan baik
Melakukan komunikasi dengan petugas madya b ila diperlukan untuk memudahkan petugas madya memantau status petugas utama dan untuk memudahkan petugas madya memberitahu petugas utama bila diperlukan evakuasi dari ruangan
Memberitahu petugas madya bila :
- petugas utama menyadari adanya tanda atau gejala bahaya akibat paparan terhadap situasi yang berbahaya.
- petugas utama mendeteksi adanya kondisi terlarang

Keluar dari ruangan secepat mungkin bila:
- Ada perintah evakuasi dari petugas madya
- Petugas utama menyadari adanya tanda atau gejala bahaya akibat paparan terhadap situasi yang berbahaya
- Petugas utama mendeteksi adanya kondisi terlarang
- Sinyal tanda evakuasi dinyalakan
Perbedaan Petugas K3 Madya dan Petugas K3 Utama
- Petugas K3 Madya : pekerja yang berjaga di l uar satu atau lebih ruang terbatas yang membutuhkan ijin khusus, yang bertugas mengawasi petugas utama, dan melakukan seluruh tugas petugas ma dya sesuai dengan program pengawasan ruang terbatas
- Petugas K3 Utama : pekerja yang telah diberi wewenang oleh pengurus untuk memasuki dan melakukan pekerjaan di dalam ruang terbatas yang memerlukan ijin khusus

Silabus – Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

Kelompok Dasar
1. Peraturan Perundang – undangan K3 di ruang terbatas/ruang tertutup.
2. Dasar – dasar K3 di ruangterbatas/ruang tertutup

Kelompok Inti

Pengenalan karakteristik bahan kimia berbahaya di ruang terbatas
Prosedur ijin kerja di ruang terbatas/tertutup (work permit system)
Teknik pengukuran & deteksi gas di ruang terbatas/tertutup.
Rencana & prosedur tanggap darurat (ERP)
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
Program memasuki ruang terbatas/ruang tertutup
Pengetahuan Alat Pelindung Diri untuk pekerjaan di ruang terbatas/tertutup
Identifikasi Bahaya dan Risiko (HIRA/JSA)
Lock Out Tag Out

Kelompok Penunjang
Kelembagaan K3

Evaluasi
Teori
Praktek Lapangan

Praktek :

Prosedur memasuki ruang terbatas/tertutup (confined space) & aplikasi work permit system
Pengukuran dan deteksi gas beracun
Penggunaan alat bantu pernapasan (SCBA)
Melakukan Tindakan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Ruang Terbatas
MelakukanProsedur Log Out and Tag Out

Durasi

5 (Lima) hari training

Metode Pelatihan

Blended Training (online & Offline Training)

Persyaratan Peserta

Pendidikan minimum SMA/SMU atau Sederajat dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 tahun di ruang terbatas/tertutup. Adapun persyaratan yang dibutuhkan lainnya adalah sebagai berikut :

Ø Menyerahkan Fotocopy Ijasah minimum SMA

Ø Menyerahkan Foto Copy Kartu Identitas

Ø Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)

Ø Menyerahkan Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan

Ø Memiliki Handphone Android / Laptop dengan koneksi internet yang baik

Ø Mengikuti training sesuai waktu yang telah dijadwalkan

Ø Selama training online peserta wajib berada di dalam ruangan dan tidak sedang diluar ruangan, di jalan, di kendaraan dan sebagainya yang dapat mengganggu konsentrasi peserta

Ø Peserta wajib mengikuti tata tertib yang berlaku selama training, karena pelanggaran tata tertib dapat menyebabkan peserta didiskualifikasi oleh Pengawas Kemnaker RI yang menyebabkan peserta dinyatakan gagal dan wajib mengikuti training dari awal.

Ø Ketidakhadiran pada saat evaluasi & Praktek dapat menyebabkan peserta dinyatakan Tidak Lulus dan menimbulkan biaya tambahan.

Biaya Investasi

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik

Fasilitas Yang Didapatkan

Training Kit, Modul, Sarana dan Prasarana praktek, Sertifikat PT Sarana Katiga Nusantara, Souvenir & Sertifikat Kemnaker RI

Related Images:

Sumber Rujukan :

1
https://jdih.esdm.go.id/peraturan/uu-01-1970.pdf
2
https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf
3
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/Pedoman-K3-di-Ruang-TerbatasLamp-I.pdf
4
https://pesta.bsn.go.id/produk/detail/528-sni19-0229-1987
5
https://us.msasafety.com/confined-space?locale=en
6
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/KepDir-Pembinaan-Pengawasan-Ketenagakerjaan-No.KEP_.113_DJPPK_IX_2006_SKDJ-AHLI-PETUGASCS.pdf
7
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/Kep-Men-Naker-No.187-thn-1999_Pengendalian-Bahan-Kimia-Berbahaya_E.pdf
8
https://pk4l.ugm.ac.id/wp-content/uploads/sites/51/2018/10/Drs-Herman-Prakoso-Hidayat-M.M.-Direktur-Pengawasan-Norma-Keselamatan-dan-Kesehatann-kerja-PNK3-Kementrian-Ketenagakerjaan-RI.pdf
9
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/Pedoman-K3-di-Ruang-TerbatasLamp-I.pdf
10
https://jdih.esdm.go.id/peraturan/uu-01-1970.pdf
11
https://peraturan.bpk.go.id/Details/43013
12
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/KepDir-Pembinaan-Pengawasan-Ketenagakerjaan-No.KEP_.113_DJPPK_IX_2006_SKDJ-AHLI-PETUGASCS.pdf
13
https://toolsfortransformation.net/wp-content/uploads/2017/05/Kep-Men-Naker-No.187-thn-1999_Pengendalian-Bahan-Kimia-Berbahaya_E.pdf
14
https://jdih.kemnaker.go.id/katalog-340-Surat%20Edaran%20Menteri.html

Buruh: Pengertian dan Sejarah

28Mei

Apakah Sobat Safety tahu tentang “Buruh”? Istilah ini sering terdengar di telinga masyarakat Indonesia. Jika Sobat Safety masih bingung, pas banget nih. Karena sebentar lagi Hari Buruh, berikut Min Safe jelaskan pengertian dan penjelasan tentang buruh. Simak sampai akhir ya Sobat Safety!

Pengertian Dan Penjelasan Buruh — Ilustrasi pekerja (Freepik)

Pengertian Buruh

Merujuk pada Kamus Besar Bahasa Indonesia, buruh artinya orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah; pekerja. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003¹ Tentang Ketenagakerjaan juga mencantum pengertian buruh. Tepatnya pada Pasal 1 Ayat 3 UU Ketenagakerjaan.

Dalam undang-undang tersebut, yang dimaksud buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Intinya, siapapun yang bekerja dan diupah, maka mereka adalah buruh.

Setelah mengetahui pengertian buruh, mari kita kenal lebih jauh dengan mereka. Khususnya Hari Buruh yang diperingati setiap tanggal 1 Mei. Berikut adalah penjelasannya.

Sejarah Hari Buruh 1 Mei

Hari Buruh Internasional 1 Mei — Ilustrasi pekerja (Freepik)

Sejarah Hari Buruh² bermula di Amerika Serikat. Sejak abad ke-19, buruh dipaksa untuk bekerja selama 18 jam sehari. Jam kerja yang sangat tidak wajar bukan?

Karena lamanya jam kerja tersebutlah yang pada akhirnya membuat bentrok dan kericuhan terjadi. Puluhan ribu buruh melakukan pemogokan pada 1 Mei 1886. Federasi Buruh Amerika diketahui sebagai pihak di balik aksi mogok massal pekerja tersebut. Mereka menuntut hak untuk bekerja hanya 8 jam sehari.

Para buruh di sana menggelar aksi yang lebih besar di lapangan Haymarket waktu setempat. Polisi pun datang untuk membubarkan aksi. Kemudian, ketika orator akan turun usai orasi, sebuah bom meledak di dekat barisan buruh dan polisi. Peristiwa ini pun dikenal sebagai Peristiwa Haymarket.

Tragedi ini memicu simpati dari berbagai kalangan di dunia. 3 tahun kemudian saat Kongres Sosialis Internasional II di Paris, terjadi peristiwa bersejarah untuk para buruh. Akhirnya, tanggal 1 Mei ditetapkan sebagai hari libur untuk para buruh. Penetapan inilah yang kita kenal sebagai perayaan Hari Buruh Internasional hingga saat ini.

Jenis-jenis Buruh

Setelah mengetahui pengertian dan penjelasan buruh serta Hari Buruh, sekarang kita kenali lebih dekat dengan berbagai macam jenisnya.

Sobat Safety, ternyata buruh juga ada jenis-jenisnya lho. Min Safe yakin, ketika Sobat Safety dengar kata “Buruh”, yang terlintas di kepala kalian pasti hanya pekerja kasar pabrik. Betul?

Sebenarnya ada banyak jenis buruh di dunia kerja. Lantas, apa saja itu? Berikut adalah jenis-jenis buruh yang Min Safe kutip dari berbagai sumber.

Buruh Berdasarkan Tingkat Keahliannya

Untuk jenis ini, terbagi menjadi 2. Yaitu: Buruh Profesional (White collar worker) dan Kasar (Blue collar worker).

Yang membedakannya adalah terletak pada kebutuhan keahliannya. Buruh profesional lebih mengandalkan otak, sedangkan buruh kasar lebih mengandalkan otot.

Perbedaan lainnya juga terletak pada posisi pekerjaan, pendidikan, dan pembayaran upahnya. Buruh profesional biasanya bekerja di posisi strategis seperti: Manajemen, penjualan, administrasi, dan bagian lainnya. Sedangkan buruh kasar bekerja di posisi teknis dan praktis seperti: Konstruksi, penambangan, manufaktur, perbaikan, pemeliharaan, dan sebagainya.

Untuk buruh profesional biasanya memiliki tingkat pendidikan tinggi dan dibayar rutin per bulan oleh perusahaan. Sedangkan buruh kasar tidak memerlukan tingkat pendidikan tinggi karena memang yang dibutuhkan adalah kemampuan fisiknya dan dibayar per jam.

Buruh Berdasarkan Jangka Waktu Kerja

Jenis buruh ini juga dibagi 2. Yakni: Tenaga Kerja Tetap dan Lepas.

Tenaga Kerja Tetap adalah buruh yang bekerja secara terikat dengan perjanjian kerja. Baik itu dengan jangka waktu tertentu (kontrak) maupun permanen.
Tenaga Kerja Lepas adalah buruh yang mendapatkan penghasilan apabila bekerja dan tidak terikat perjanjian kerja. Upah yang didapat berdasarkan jumlah jam atau hari kerja. Jika buruh tersebut tidak bekerja, maka tidak akan mendapatkan upah.

Buruh Berdasarkan Karakteristiknya

Jenis buruh ini dibagi menjadi 3. Yakni: Buruh terampil (Skilled workers), tidak terampil (Unskilled workers), dan intelektual (Intellectual workers).

Buruh terampil adalah mereka yang memiliki kemampuan tertentu, baik itu melalui pendidikan formal maupun pengalaman kerja. Contohnya: Mekanik, ahli IT, tukang kayu.

Buruh tidak terampil adalah mereka yang tidak memerlukan kemampuan tertentu untuk bekerja, lebih ke kemampuan fisik saja. Contohnya: Pekerja pabrik dan tambang.

Sedangkan buruh intelektual adalah mereka yang memerlukan kemampuan mental dan intelektual khusus untuk bekerja. Contohnya: Dokter, pengacara, dan insinyur.

Itulah pengertian dan penjelasan buruh dari Min Safe. Semoga dapat membantu Sobat Safety memahami pengertian, sejarah, dan jenis buruh. Apapun pekerjaannya, Sobat Safety harus tetap jaga keselamatan diri saat bekerja ya!

Sobat Safety ingin tahu lebih tentang K3? Lagi cari serta ingin ikut pelatihan dan sertifikasi K3 juga? Kunjungi Sarana K3 Nusantara saja ya!

Pilih Selamat? Sarana Katiga Saja!

Related Images:

Sumber Rujukan :

1
https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf
2
https://www.britannica.com/topic/May-Day-international-observance#:~:text=In%201889%2C%20May%201%20was,1886%2C%20in%20Chicago%2C%20Illinois.

AHLI K3 UMUM

27Mei

Memiliki Ahli K3 Umum yang terlatih dan tersertifikasi merupakan jaminan terciptanya lingkungan kerja yang selamat dan sehat serta pemenuhan dan ketaatan perusahaan kepada hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Setiap pengurus wajib memastikan bahwa lingkungan kerjanya aman bagi semua karyawan. Demi mencapai tujuan tersebut, diperlukan tenaga kompeten dan profesional yang memiliki keahlian di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Memiliki Ahli K3 Umum yang terlatih dan kompeten melalui serangkaian pelatihan dan evaluasi, dibuktikan dengan sertifikat ,Surat Keterangan Penunjukan dan Kewenangan yang teregister di Teman K3, menjadi tahap pertama dan penting bagi perusahaan guna memenuhi kewajiban hukum , terhadap pemenuhan persyaratan yang diamanatkan dalam peraturan perundangan.

Dengan memiliki Ahli K3 Umum yang kompeten, perusahaan dapat menerapakan Sistem Manajemen K3 dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan sesuai dengan standar keselamatan yang diamanatkan oleh Undang – Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.

Tujuan Training Ahli K3 Umum

Pelatihan Ahli K3 Umum bertujuan untuk :

Umum

Mendapatkan tenaga teknis berkeahlian khusus di bidang K3 yang dapat membantu pelaksanaan pembinaan dan pengawasan K3 di tempat kerja.

Khusus
Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perundang-undangan K3
Meningkatkan kemampuan dan keahlian serta keterampilan dalam melakukan identifikasi potensi bahaya di tempat kerja; dan
Meningkatkan kemampuan dan keahlian serta keterampilan menerapkan K3 sesuai peraturan perundang-undangan di tempat kerja

Dasar Hukum

Dasar hukum pelatihan Ahli K3 Umum adalah sebagai berikut :

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2014 Tentang Penyelenggaraan Penilaian Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Silabus

Materi yang akan dipelajari dalam pelatihan Ahli K3 Umum ini adalah :

Materi Kelompok Dasar
Kebijakan K3
Undang-Undang No.01 Tahun 1970
Materi Kelompok Inti
Pengawasan Norma Kelembagaan dan Keahlian K3
Pengawasan Norma Keselamatan Kerja Listrik
Pengawasan Norma Penanggulangan Kebakaran
Pengawasan Norma Keselamatan Kerja Konstruksi dan Bangunan
Pengawasan Norma Keselamatan Kerja Mekanik
Pengawasan Norma Keselamatan Kerja Pesawat Uap & Bejana Tekan
Pengawasan Norma Kesehatan Kerja
Pengawasan Norma Lingkungan Kerja & Ketinggian
Pengawasan Norma Bahan Berbahaya
Pengawasan Norma SMK3
Laporan Kecelakaan Kerja
Materi Penunjang
Dasar-Dasar K3
Analisa Kecelakaan
Manajemen Risiko
Kunjungan Lapangan / Praktek Pemeriksaan K3
Penulisan Laporan Pemeriksaan K3
Seminar
Evaluasi

Persyaratan Peserta

Persyaratan peserta untuk ikutserta dalam Pelatihan Ahli K3 Umum adalah sebagai berikut :

Memiliki Ijasah Pendidikan Minimum D3 (memiliki ijasah) legalisir dan atau tercatat pada https://pddikti.kemdikbud.go.id/
Peserta menyerahkan Photocopy KTP
Peserta menyerahkan Pas Photo ukuran 4×6 (3 lembar) & 2×3 (3 lembar) dengan latar belakang merah
Peserta disiplin dalam mengikuti training yang diselenggarakan dari pukul 08.00 sampai pukul 17.00 WIB
Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan (Bila peserta utusan dari Perusahaan)
Peserta memiliki laptop dan jaringan internet yang baik
Peserta menyerahkan surat keterangan sehat

Durasi

Durasi pelatihan Training Ahli K3 Umum, bersertifikasi Kemnaker RI adalah 12 hari

Metode

Metode pelatihan Ahli K3 Umum dijalankan secara Online Training (Ceramah, Diskusi, Analisis, Pemeriksaan K3, Penulisan Laporan, Seminar & Evaluasi)

Biaya Investasi

Untuk mendapatkan informasi mengenai harga pelatihan Ahli K3 Umum. Maka jangan sungkan untuk menghubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik.

Harga sudah termasuk

Training Kit, Modul, Buku Perundangan, Sertifikat PT Sarana Katiga Nusantara, Souvenir, Sertifikat Kemnaker RI, Surat Keterangan Penunjukan (SKP) Ahli K3 dari Kemnaker RI, Lisensi dari Kemnaker RI

Related Images:

AHLI MADYA K3 KONSTRUKSI

06Nov06/11/2023

Ahli Madya K3 Konstruksi

DASAR HUKUM

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Undang-Undang No. 18 tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi.
Undang-Undang No. 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. 01 tahun 1980 tentang K3 Konstruksi Bangunan.
Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No.KEP-20/DJPPK/VI/2004 tentang Sertifikasi Kompetensi Keselamatan Kesehatan Kerja Bidang Konstruksi Bangunan.
Undang-undang No. 21 tahun 2003 tentang Ratifikasi Konvensi ILO No. 81 mengenai Pengawasan Ketenaga kerjaan di Industri dan Perdagangan.
Surat Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum No. 174/Men/1986 dan No. 104/KPTS/1986 tentang K3 pada tempat kegiatan konstruksi, beserta pedoman teknisnya.

PENGERTIAN

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja : Bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas Nasional.
Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan :

Pasal 5 :

Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

Undang-Undang No. 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi
pasal 70 ayat ( 1 ) Undang-Undang No, Perlindungan tenaga kerja, serta tata lingkungan setempat.
pasal 70 ayat (2), Setiap Pengguna Jasa dan/atau Penyedia Jasa wajib mempekerjakan tenaga kerja.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. 01 tahun 1980 tentang K3 Konstruksi Bangunan :

Pasal 1 (a) : Konstruksi Bangunan ialah kegiatan yang berhubungan dengan seluruh tahapan yang dilakukan di tempat kerja.

Pasal 1 (b) : Pengurus ialah orang atau badan hukum yang bertanggung jawab terhadap pekerjaan pada konstruksi bangunan secara aman.

Pasal 2 : Setiap pekerjaan konstruksj bangunan yang akan dilakukan wajib dilaporkan kepada Direktur atau Pejabat yang ditunjuknya.

TUJUAN PROGRAM

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu, mengetahui dan memahami :

Peraturan perundangan ditempat Kerja.
Peserta dapat memahami secara benar prinsip-prinsip K3 Konstruksi secara Umum.
Peserta mampu mengidentifikasi dan menganalisa bahaya dan mengambil tindakan pencegahan serta tindak lanjut perbaikan.
Dapat melakukan aman dalam pekerjaan proyek/konstruksi bangunan pencegahan kecelakaan kerja, usaha-usaha keselamatan dan kesehatan kerja.

AKADEMIK/PENGETAHUAN YANG DIMILIKI :

Memiliki dan menguasai pengetahuan K3 serta mempunyai kemampuan secara baik tentang :

Potensi bahaya konstruksi bangunan.
Cara pencegahan kecelakaan kerja konstruksi bangunan.
Prosedur kerja aman konstruksi bangunan.
Peraturan Keselamatan dan kesehatan kerja Konstruksi.
Peraturan dan standar konstruksi bangunan.
K3 Mekanikal dan Elektrikal.
Job safety Analisis.
SMK3 dasar.
Asuransi tenaga kerja.

KETERAMPILAN TEKNIK

Dapat melakukan pelaksanaan usaha-usaha pencegahan kecelakaan kerja konstruksi, untuk :

Mengidentifikasi kecelakaan kerja dan mengantisipasi tindakan dan kondisi berbahaya.
Melaksanakan pengawasan atas tindakan dan kondisi berbahaya.
Melaksanakan pembinaan dan penyuluhan/pelatihan dalam bidang keilmuan K3 konstruksi.
Memberi nasihat/konsultasi, rekomendasi dan komunikasi, teori dan teknis K3 Konstruksi.
Mengaudit dan mengevaluasi secara efektif atas pelaksaan program program K3 Konstruksi.
Mendorong terlaksananya sistim K3 konstruksi.
Memberi pemecahan persoalan – persoalan K3 konstruksi dan dapat menetapkan dengan tegas pemecahanya.
Mengawasi dan memimpin pelaksanaan program program sistim K3 Konstruksi.

MASA BERLAKU LISENSI

Lisensi K3 berlaku untuk jangka waktu 5 (Lima) tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama.

SILABUS – Ahli Madya K3 Konstruksi

Undang-Undang, Standar dan Peraturan K3
Manajamen Konstruksi
Pengetahuan Teknik Konstruksi
Pengetahuan Dasar K3
Manajemen dan Administrasi
K3 Pekerjaaan Konstruksi
Manajemen Resiko
Manajemen Lingkungan
K3 Peralatan Konstruksi
Sistim Pemadam Kebakaran
Kesiagaan dan Sistim Kebakaran
Kesiagaan dan Sistim Tanggap Darurat
Pengenalan bahaya Radiasi dan radio aktif
Higiene Perusahaan dan proyek
Manajemen Umum
K3 ruang tertutup
Manajemen Pelatihan dan Kompetensi K3
Komunikasi, Konsultasi dan kesadaran K3
Pengetahuan Auditing K3
Observasi lapangan dan Penyusunan makalah
Seminar
Evaluasi Akhir

DURASI

9 (Sembilan) hari training

METODE PELATIHAN

OfflineTraining

PERSYARATAN PESERTA

Dengan persyaratan minimal D3. Adapun persyaratan yang dibutuhkan lainnya adalah sebagai berikut :

Menyerahkan Fotocopy Ijasah minimum D3.
Menyerahkan Foto Copy Kartu Identitas.
Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah).
Menyerahkan Surat keterangan dari Perusahaan.
Menyerahkan Sertifikat dan Lisensi Ahli K3 Muda Konstruksi Kemenaker RI yang masih berlaku.
Surat Keterangan Sehat yang dikirimkan 3 hari sebelum training Hari Pertama.
Mengikuti training sesuai waktu yang telah dijadwalkan.
Peserta wajib mengikuti tata tertib yang berlaku selama training, karena pelanggaran tata tertib dapat menyebabkan peserta didiskualifikasi oleh Pengawas Kemnaker RI yang menyebabkan peserta dinyatakan gagal dan wajib mengikuti training dari awal.
Ketidakhadiran pada saat evaluasi & seminar dapat menyebabkan peserta dinyatakan Tidak Lulus dan menimbulkan biaya tambahan.

BIAYA INVESTASI

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik pelatihan Ahli Madya K3 Konstruksi

HARGA SUDAH TERMASUK

Training Kit, Modul, Sertifikat PT Sarana Katiga Nusantara, Souvenir, Sertifikat, Lisensi & SKP Kemenaker.

Related Images:

Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja

24Sep17/10/2024

Pelatihan K3 Kemnaker

Dasar Hukum

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang No 3 Tahun 1969 Tentang Persetujuan Konvensi ILO No 120 mengenai Hygiene dalam perniagaan dan kantor-kantor
Peraturan Menteri No 04/Men/1987 Tentang Panitia Pembinaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja
Peraturan Menteri No 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja

Pengertian

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja :

Bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas Nasional.

Permen 5 tahun 2018 tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja :

Pelaksanaan syarat-syarat Ahli K3 Muda lingkungan kerja bertujuan untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman dalam rangka mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

Pengukuran dan pengendalian Lingkungan kerja meliputi :

Fisika
Kimia
Biologi
Ergonomi; dan
Psikologi

Tujuan

Setelah peserta mengikuti pelatihan, diharapkan mampu mengetahui memahami dan melaksanakan:

Peserta memiliki pemahaman dan mampu melakukan penerapan lingkungan kerja terhadap factor factor bahaya lingkungan kerja
Peserta mengetahui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang disebabkan adanya exposure/pajanan dari factor-faktor bahaya lingkungan kerja

Tugas dan Wewenang

Sesuai dengan Permen 5 Tahun 2018 bagian kelima pasal 54, Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja memiliki tugas sebagai berikut :

Melaksanakan peraturan perundang-undangan dan standar yang berkaitan dengan bidang K3 lingkungan kerja

Melaksanakan program antisipasi, rekognisi, evaluasi dan pengendalian bahaya lingkungan kerja
Melaksanakan dan mengantisipasi resiko Kesehatan kerja yang disebabkan oleh pajanan bahaya lingkungan kerja
Melaksanakan program promosi Kesehatan kerja
Melaksanakan Teknik pengambilan dan pengukutan sampel, meliputi Faktor Fisika, Faktor Kimia, Faktor BIologi, Faktor Ergonomi, dan Faktor Psikologi
Melaksanakan persyaratan hygiene dan sanitasi lingkungan kerja
Melaksanakan system informasi K3 lingkungan kerja
Menyusun laporan pengukuran dan pengendalian bahaya lingkungan kerja serta penerapan hygiene dan sanitasi di tempat kerja

Masa Berlaku Lisensi

Sertifikat BNSP memiliki masa berlaku aktif selama 3 (tiga) tahun.
Lisensi K3 berlaku untuk jangka waktu 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama (sesuai dengan Permen 5 tahun 2018 Bagian keempat pasal 51)
Surat Keterangan Penunjukan (SKP) memiliki masa berlaku aktif selama 3 (tiga) tahun.

Silabus

Kompetensi Umum

Melakukan pekerjaan Hygiene Industri secara professional yang sesuai dengan kode etik profesi
Melaksanakan peraturan dan perundangan Negara Republik Indonesia di bidang K3 yang berkaitan dengan bidang hygiene industry

Kompetensi Inti

Melaksanakan program Hygiene Industri
Mengantisipasi dan mengenal risiko kesehatan kerja pada saat fase operasi, maintenance, dan gawat darurat
Melakukan promosi kesehatan tentang pengetahuan bahaya risiko kesehatan di industri
Melakukan aplikasi sistim informasi hygiene industri

Kompetensi Khusus

Melakukan pengukuran risiko kesehatan kerja di termpat kerja dengan tehnik pengumpulan sampel yang benar
Mengikuti perubahan dan kemajuan di bidang profesi hygiene industri untuk meningkatkan kemampuannya

Materi Pelatihan

Peraturan Perundang-Undangan K3
Kebijakan Umum Pelaksanaan Pembinaan & Pengawasan K3

Persyaratan Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja

Program Hygiene Industri : Antisipasi, Rekognisi, Evaluasi & Pengendalian bahaya di tempat kerja
Pengenalan risiko kesehatan dan promosi kesehatan kerja
Sistim informasi lingkungan kerja
Teknik Pengumpulan sampel factor fisika, kimia, biologi, ergonomi dan psikologi
Ventilasi Industri

Praktek

Pengukuran dan pengujian factor fisika (pencahayaan, kebisingan, iklim kerja, getaran, radiasi sinar ultra violet)
Pengukuran dan pengujian factor kimia (Debu, CO, CO2 dan O2)
Pengukuran dan pengujian factor ergonomic
Pengukuran dan pengujian factor psikologi
Penerapan hygiene dan sanitasi di tempat kerja

Daftar Unit Kompetensi

1	KKK.HI.01.001.01	Melakukan pekerjaan higiene industri secara professional yang sesuai dengan kode etik profesi
2	KKK.HI.01.002.01	Melaksanakan peraturan dan perundangan negara Republik Indonesia di bidang K3 yang berkaitan dengan bidang higiene industri
3	KKK.HI.02.001.01	Melaksanakan program higiene industri
4	KKK.HI.02.002.01	Mengantisipasi dan mengenal risiko kesehatan kerja pada saat fase operasi, maintenance dan gawat darurat
5	KKK.HI.02.003.01	Melakukan promosi kesehatan tentang pengetahuan bahaya risiko kesehatan di industri.
6	KKK.HI.02.004.01	Melakukan aplikasi sistim informasi higiene industri
7	KKK.HI.03.001.01	Melakukan pengukuran risiko kesehatan kerja di tempat kerja dengan teknik pengumpulan sampel yang benar
8	KKK.HI.03.002.01	Mengikuti perubahan dan kemajuan di bidang profesi higiene industri untuk meningkatkan kemampuannya

Durasi

7 (Tujuh) Hari training

Metode Pelatihan

Blended Training (Online & Offline Training)

Hari Ke 1 – 3 : Online Training

Hari Ke 4 – 7 : Offline Training

Persyaratan Peserta

Ø Sekurang-kurangnya berpendidikan D3/S1 Sederajat dan memiliki pengalaman dibidang K3 sekurang-kurangnya 1 tahun

Ø Umur sekurang-kurangnya 18 tahun.

Ø Melampirkan Kartu Identitas (KTP)

Ø Melampirkan ijazah terakhir D3/S1

Ø Melampirkan pasfoto background merah

Ø Melampirkan Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan

Ø Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Ø Mengisi Form Pernyataan mengikuti training (Form by Sarana Katiga)

Ø Mengisi Pakta Integritas (By Sarana Katiga)

Ø Memiliki Handphone Android atau Laptop dengan koneksi internet yang baik

Ø Melampirkan dokumen bukti kompetensi :

– Cuplikan SOP Perusahaan sesuai Skema

– JSA/SEA Perusahaan sesuai Skema

– Permit to work

– Sertifikat Pelatihan terkait Higiene Industri

– Program Penyuluhan /Promosi Kesehatan

– Laporan Manajemen Risiko Kesehatan (HRA)

– Laporan Pengukuran Higiene Industri

– Foto Dokumentasi Kegiatan Lapangan

Biaya Investasi

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik

Harga sudah termasuk

Training Kit, Modul, Sertifikat PT Sarana Katiga Nusantara, Souvenir & Sertifikat Kemnaker R

Related Images:

OPERATOR FORKLIFT KELAS 2

24Sep

DASAR HUKUM

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut

PENGERTIAN

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja :

Bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas Nasional.

Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan :

Pasal 5 :

Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja :

Pasal 10 :

Sumber Daya Manusia di bidang K3 harus memiliki kompetensi kerja yang dibuktikan dengan Sertifikat dan Kewenangan di bidang K3 yang dibuktikan dengan Surat Izin Kerja/Operasi dan atau surat penunjukkan dari instansi yang berwenang.

Peraturan Menteri No 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut yaitu :

Kewenangan personel Teknisi, Operator, dan Juru Ikat (Rigger) harus dibuktikan dengan Lisensi K3.

RUANG LINGKUP

Tempat kerja merupakan tempat dimana terdapat tenaga kerja yang bekerja serta adanya bahaya dari sumber bahaya yang memiliki risiko untuk terjadinya kecelakaan kerja, oleh karena itu perlu adanya peningkatkan keterampilan para operator forklift dan memenuhi syarat – syarat sesuai dengan UU Keselamatan kerja. Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut

TUJUAN

Setelah peserta mengikuti pelatihan, diharapkan mampu mengetahui memahami dan melaksanakan:

Peserta memiliki pengetahuan tentang Regulasi dalam Pengoperasian Forklift
Peserta memiliki pengetahuan tentang Pengoperasian Forkilft yang aman, produktif dan efisien sebagai pemenuhan terhadap peraturan dan perundang-udangan yang berlaku
Peserta mampu menentukan jenis forklift yang benar untuk memindahkan barang
Peserta mengerti istilah-istilah asing yang ada dalam forklift
Peserta mengetahui cara mengoprasikan bagian-bagian yang penting dari forklift

TUGAS DAN KEWENANGAN

Berdasarkan Peraturan Menteri No 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut Bagian 12 Pasal 165, Operator Forklift Kelas II mempunyai kewenangan untuk mengoperasikan forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler sesuai jenisnya dengan kapasitas sampai dengan 15 (lima belas) ton.

MASA BERLAKU LISENSI

Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 8 Tahun 2020 Bagian Kesepuluh Pasal 162 ayat 2, Lisensi K3 Teknisi, Operator, dan/atau Juru Ikat (Rigger) berlaku untuk jangka waktu 5 (Lima) tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama.

SILABUS

Kebijakan K3
Peraturan Perundang-Undangan K3 di Bidang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut
Dasar-dasar K3
Pengetahuan Dasar Operator Forklift Kelas 2
Pengetahuan Tenaga Penggerak dan Hidraulik Penggerak
Perangkat Keselamatan Kerja (Safety Devices) dan APD
Sebab-sebab Kecelakaan
Memperkirakan Berat Beban
Pengoperasian Aman
Perawatan dan Pemeriksaan Harian
Evaluasi Teori dan Praktek

DURASI

3 (Tiga) hari training

METODE PELATIHAN

Blended Training

PERSYARATAN PESERTA

Ø Melampirkan Ijasah minimum SMP

Ø Melampirkan Kartu Identitas (KTP)

Ø Melampirkan Pas Foto (background merah)

Ø Melampirkan Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan

Ø Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Ø Mengikuti training sesuai waktu yang telah dijadwalkan

Ø Ketidakhadiran pada saat evaluasi & Praktek dapat menyebabkan peserta dinyatakan Tidak Lulus dan menimbulkan biaya tambahan.

BIAYA INVESTASI

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik.

HARGA SUDAH TERMASUK

Training Kit, Modul, Souvenir, Coffee Break & Lunch, Sertifikat Internal dari PT Sarana Katiga Nusantara, Sertifikat dan Lisensi Kemnaker RI.

Related Images:

OPERATOR FORKLIFT KELAS 1

24Sep24/09/2023

DASAR HUKUM

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut

PENGERTIAN

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja :

Bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas Nasional.

Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan :

Pasal 5 :

Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja :

Pasal 10 :

Peraturan Menteri No 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut yaitu :

Kewenangan personel Teknisi, Operator, dan Juru Ikat (Rigger) harus dibuktikan dengan Lisensi K3.

RUANG LINGKUP

TUJUAN

Setelah peserta mengikuti pelatihan, diharapkan mampu mengetahui memahami dan melaksanakan:

Peserta memiliki pengetahuan tentang Regulasi dalam Pengoperasian Forklift
Peserta memiliki pengetahuan tentang Pengoperasian Forkilft yang aman, produktif dan efisien sebagai pemenuhan terhadap peraturan dan perundang-udangan yang berlaku
Peserta mampu menentukan jenis forklift yang benar untuk memindahkan barang
Peserta mengerti istilah-istilah asing yang ada dalam forklift
Peserta mengetahui cara mengoprasikan bagian-bagian yang penting dari forklift

TUGAS DAN KEWENANGAN

Berdasarkan Peraturan Menteri No 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut Bagian 12 Pasal 165, Operator Forklift Kelas Imempunyai tugas dan kewenangan :

Mengoperasikan forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler sesuai dengan jenisnya dengan kapasitas lebih dari 15 (lima belas) ton; dan
Mengawasi dan membimbing kegiatan Operator Kelas II

MASA BERLAKU LISENSI

SILABUS

Kebijakan K3
Peraturan Perundang-Undangan K3 di Bidang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut
Dasar-dasar K3
Pengetahuan Dasar Operator Forklift Kelas 1
Pengetahuan Tenaga Penggerak dan Hidraulik Penggerak
Perangkat Keselamatan Kerja (Safety Devices) dan APD
Sebab-sebab Kecelakaan
Memperkirakan Berat Beban
Stabilitas
Pengoperasian Aman
Perawatan dan Pemeriksaan Harian
Evaluasi Teori dan Praktek

DURASI

4 (Empat) hari training

METODE PELATIHAN

Blended Training

PERSYARATAN PESERTA

Ø Melampirkan Ijasah minimum SMA

Ø Melampirkan Kartu Identitas (KTP)

Ø Melampirkan Pas Foto (background merah)

Ø Melampirkan Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan

Ø Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Ø Mengikuti training sesuai waktu yang telah dijadwalkan

Ø Ketidakhadiran pada saat evaluasi & Praktek dapat menyebabkan peserta dinyatakan Tidak Lulus dan menimbulkan biaya tambahan.

BIAYA INVESTASI

Silahkan hubungi marketing kami untuk mendapatkan harga terbaik.

HARGA SUDAH TERMASUK

Training Kit, Modul, Souvenir, Coffee Break & Lunch, Sertifikat Internal dari PT Sarana Katiga Nusantara, Sertifikat dan Lisensi Kemnaker RI.

Opa Forklift Kelas 1 2 3

Latar Belakang Operator Forklift Kelas 1 2 3

Operator Forklift Kelas 1

Operator Forklift Kelas 2

Operator Forklift Kelas 3

Tujuan & Manfaat Pelatihan Operator Forklift Kelas 1 2 3

Sertifikasi Opa Forklift Kelas 1 2 3

Materi dan Durasi Pelatihan

Peserta

Bahasa

Persyaratan Peserta

Instruktur

Tempat Pelatihan Operator Forklift Kelas 1 2 3

Related Images:

Sumber Rujukan :

Related Images:

Operator Overhead Crane

Tujuan dan Manfaat

Materi Pelatihan & Durasi

No

Materi

Kelas I

Kelas II

Kelas III

Metode Pelatihan

Peserta Workshop Operator Crane Kelas 1 2 3

Persyaratan Peserta Training

Instruktur

Sertifikat

Tempat Training

Related Images:

Ahli K3 Ruang Terbatas

Dasar Hukum

Pengertian

TUJUAN

Tugas Dan Wewenang Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

Silabus – Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

Praktek :

Durasi

Metode Pelatihan

Persyaratan Peserta

Biaya Investasi

Fasilitas Yang Didapatkan

Related Images:

Sumber Rujukan :

Pengertian Buruh

Sejarah Hari Buruh 1 Mei

Jenis-jenis Buruh

Buruh Berdasarkan Tingkat Keahliannya

Buruh Berdasarkan Jangka Waktu Kerja

Buruh Berdasarkan Karakteristiknya

Pilih Selamat? Sarana Katiga Saja!

Related Images:

Sumber Rujukan :

Tujuan Training Ahli K3 Umum

Dasar Hukum

Silabus

Persyaratan Peserta

Durasi

Metode

Biaya Investasi

Harga sudah termasuk

Related Images:

DASAR HUKUM

PENGERTIAN

TUJUAN PROGRAM

AKADEMIK/PENGETAHUAN YANG DIMILIKI :

KETERAMPILAN TEKNIK

MASA BERLAKU LISENSI

SILABUS – Ahli Madya K3 Konstruksi

DURASI

METODE PELATIHAN

PERSYARATAN PESERTA

BIAYA INVESTASI

HARGA SUDAH TERMASUK

Related Images:

Pelatihan K3 Kemnaker

Dasar Hukum

Pengertian

Tujuan